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而内部传闻也非常多，几乎都是与各个级别领导离职相关。记者向其中一些人士证实，但都予以了否认。直到2018年初，中国联通副总裁、网络发展部总经理韩志刚离职，他成为联通离职潮中级别最高的高管。随后，记者向联通人士部门求证，目前是否出现离职潮，该人士表示：“是有一些人员流动，但是对于这么大的企业而言，人员流动也属于正常。”记者向前述人员询问离职员工的就业方向，该人员表示，“有去阿里巴巴、百度、京东、腾讯这些企业的”。

二、营销管理相对不足绝味的董事长是千金药业的市场部经理出身，其营销管理能力毋庸置疑。绝味之所以能迅速做大，就是因为其出色的营销和渠道管理能力。而周黑鸭虽然是做鸭子起家，但随着企业的发展，尤其是上市之后，要提高资本回报率，市场扩张成了必然的发展之路。而市场扩张中，营销管理的重要性就被逐步放大，周黑鸭在营销管理能力上的不足也日益凸显。

三是越权享受。如陕西省人大常委会原副主任魏民洲，在担任西安市委书记时，出国要让人带上厨师、锅碗瓢盆、柴米油盐，保证能吃到中餐；宁波市原市长卢子跃派公车往返千里接送理发师；中国科协原党组成员、书记处书记陈刚，利用职权建造供个人享乐的豪华私家园林；

11月9日，证监会修订发布《发行监管问答——关于引导规范上市公司融资行为的监管要求》。其中指出，为规范和引导上市公司聚焦主业、理性融资、合理确定融资规模、提高募集资金使用效率，防止将募集资金变相用于财务性投资，因而对再融资审核做了具体修改。

（2019年7月26日）为深入贯彻落实习近平总书记关于民营经济的系列重要讲话和重要指示精神，认真落实党中央、国务院促进民营经济发展决策部署，着力破解我省民营经济偏弱突出问题，进一步支持民营经济高质量发展，结合我省实际，现提出如下意见。一、破解准入受限、履约难等问题

具体来看，一是积极布局数字金融。为顺应大数据智能化发展战略需要，重庆银行成立了“大数据智能化引领创新驱动发展推进工作组”，制定了《大数据智能化引领创新驱动发展工作实施意见》（2018-2020年），包含5大方面共42个项目，涉及19个部门，推动全行智能化转型发展。与BBD合作共建“重庆数字金融创新实验室”，与东方微银合作共建“普惠金融在线信贷创新中心”，提升全行金融科技创新能力。